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Liderazgo: Ley de la reproducción

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Liderazgo

¿Qué es lo que impulsa a las personas a convertirse en líderes? Ante esta pregunta existen estudios que dicen que el 10% tienen un don natural, el 5% se convierten en líderes por el resultado de una crisis y el 85% por influencia de otro líder.

Estas cifras sobre el origen del liderazgo son totalmente fiables. Un grupo entra en contacto con el liderazgo porque su organización atraviesa una crisis y sienten que tienen que hacer algo al respecto, otros poseen un don natural, pero la gran mayoría emergen por el impacto que otros líderes causaron en ellos siendo sus mentores. En esto radica la ley de la reproducción: se necesita un líder para levantar a otro líder.

El ejemplo de que se necesita un líder para levantar a otro líder lo podemos encontrar en el fútbol americano. Diez directores de la NFL pasaron un año o más trabajando con el tres veces campeón del Super Bowl Bill Walsh. Cinco directores de la NFL han tenido relación directa o indirecta con el dos veces ganador del Super Bowl, Tom Landry.

Casi todos los directores exitosos de la NFL han trabajado algún tiempo con otro líder fuerte que les enseñó y les sirvió de ejemplo. En definitiva, se necesita un líder para levantar otro líder.

No todos los líderes forman a otros líderes. Esto puede suceder por muchas razones:

Esta ley de liderazgo deja un mensaje claro, el mejor método para convertir líderes es haciendo uso de la reproducción: se necesita un líder para levantar otro líder.

Para seguir leyendo otras leyes de liderazgo siga nuestro blog.

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