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Liderazgo: Ley del apoyo

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Liderazgo

Esta ley de liderazgo se explica muy bien empleando la figura de un gran líder: Gandhi.

Gandhi fue educado en Londres, terminó su carrera en leyes, regresó a la India y luego se trasladó a Sudáfrica. En Sudáfrica trabajó veinte años como abogado y activista político. Durante todo ese tiempo también se formó como líder, peleó por los derechos de los indios y otras minorías discriminadas por el gobierno segregacionista de Sudáfrica.

En 1914 Gandhi regresó a la India siendo ya muy conocido y respetado por todos sus compatriotas. En los años siguientes mucha gente lo buscaba gracias a su liderazgo.

Gandhi se convirtió en el líder de su gente y consiguió cambiar la visión del pueblo para lograr la libertad. Antes de que este líder tomase el mando usaban la violencia, pero Gandhi apostaba por conseguir el cambio en la India haciendo uso de la desobediencia civil pacífica. Él decía: “La no violencia es la fuerza más grande a disposición de la humanidad. Es más poderosa que el arma de destrucción más fuerte diseñada por el ingenio humano”.

Un líder no gana puntos por fracasar en una causa noble. No se recibe mérito por “tener razón”. El buen éxito se mide por la capacidad del líder de llevar a sus seguidores a la meta que debe alcanzar. Pero no podrá realizarlo si primero no apoyan su liderazgo. Esa es la base de la Ley del Apoyo.

Si le interesa conocer más sobre leyes de liderazgo siga atento a nuestro blog.

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One comments on “Liderazgo: Ley del apoyo
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