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Liderazgo: Ley del magnetismo

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Liderazgo

Los líderes más eficaces siempre son el objetivo de personas valiosas. Todos los directivos y gerentes saben el tipo de personas que les gustaría tener en sus organizaciones, cómo serían sus empleados perfectos, qué cualidades deben tener, la edad…

Cuando un directivo se plantea estas cuestiones se dará cuenta que lo quiere no es lo que va a marcar el tipo de individuos que va a obtener para su organización, sino lo que este directivo es.

Hagamos un ejemplo. Imaginémonos que somos el directivo de una gran empresa y hagamos una lista con las cualidades que nos gustaría que tuvieran las personas que formaran parte de ella. A continuación al lado de cada cualidad pongamos un tic si nosotros poseemos esa cualidad y una “x” sino la poseemos. Si hay muchas “x” significa que las personas que hemos descrito no nos van a seguir, no nos van a seguir porque no son como nosotros. En esto reside la ley del magnetismo, solo vamos a atraer a personas que son como nosotros.

Para comprender un poco mejor esta ley de liderazgo, trasladémonos a situaciones cotidianas de la vida. Normalmente los buenos estudiantes pasan su tiempo con buenos estudiantes, la gente que le gusta jugar se reúne con gente similar, etc.

Esta es la ley del magnetismo que todo líder debería conocer. Si quiere seguir descubriendo leyes de liderazgo siga atento a nuestro blog.

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